転職での自己PRの書き方は？
書類選考、面接での自己PRの伝え方の留意点を知りたい。
の疑問にこたえます。
この記事では、選考対策を徹底的にやって倍率10倍を勝ち抜き、国際的なNGOへの未経験転職を成功させた筆者が、面接官にささる自己PRの書き方を解説します。
結論から言うと、自己PRは企業が求める能力を、自分が持っていることを証明することです。
そのためのステップはこちらの3つです。
- 企業が求めるXX力を特定する
- 強みとエピソードを棚卸する
- テンプレートに落とす
各ステップについて、具体的に見ていきましょう！
自己PRの書き方
企業が求めるXX力を特定する
企業が求めている人物像、そして求められている能力をイメージしましょう。
そのために、これをめちゃくちゃ良く読みこみましょう。
- 募集要項
- 企業のWEBサイト
- 経営陣からのメッセージ
- クチコミサイト（転職会議など）
応募先の企業・部署でのこれまでの経緯、これからのビジョンを理解することで、求められるXX力が見えてきます。
求められる力は、複数見えているとなおさら良いです。
強みとエピソードを棚卸する
企業から求められる力に合わせて、自分の強みを棚卸しましょう。
そこで根拠として、実績とエピソードが求められます。
応募先での仕事の再現性を測るためです。
強み
求められるXX力(複数)×自分の強み(複数)でマッチングしましょう。
求められる力で優先度の高いもの、また、自分の強みで説得力をもって実績とエピソードを語れそうなものを選びましょう。
実績
数字をもって具体的に伝える説得力があります。
営業実績の場合、チーム実績より、個人実績を伝えられるとベターです。
エピソード
エピソードは「状況→課題→行動→結果」を簡潔に、分かりやすく伝えられるように準備しましょう。
結果は定性的・定量的に伝えると◎です。
テンプレートに落とす
自己PRには鉄板の型がありますが、ネット上に溢れている自己PR例の転用は絶対NGです。
前述で紹介したステップを踏んで、あなた独自の自己PRをつくりましょう。
テンプレはこちらです。
私の強みはXX力です。 ←企業が求めている人物像&あなたの強み
これを生かして、XXという実績をつくりました。
御社でもこの力を生かしてXXなどで貢献していきます
エピソードが求められたら、この自己PRの根拠になるようなことを「状況→課題→行動→結果」で完結に伝えましょう。
ポイント！
- 簡潔に質問に答えられられるように準備しましょう
- 求められる能力、自分の強み、エピソードに一貫性があることが大切です
- ちょっと盛って伝えるの良いですが、嘘は絶対NGです
自己PRの選考ステップ別の留意点
履歴書・職務経歴書
採用担当の方に「この人に会ってみたい！」と思ってもらうための、とっかかりをつくるためのものです。
自己PRではポイントを簡潔に、箇条書きでまとめましょう。
誤字脱字がないことも大事です。
詳しくはこちらの記事でまとめているので、併せてご覧ください。
面接
臨機応変で、柔軟な対応が求められます。
「強みは何ですか？」と問われることも、「自己PRしてください」と問われることもあります。
どんなパターンの質問が来ても、問われたことに簡潔にこたえましょう。
ゴールは、企業が求める能力を、自分が持っていることを証明し、内定を受けることです。
自己PRの強み、実績、エピソードは意識的に伝えましょう。
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転職活動を通して
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いかがでしたか？
この記事では、採用担当者にぶっささる自己PRのつくり方として、こちらを紹介しました。
自己PRは企業が求める能力を、自分が持っていることを証明すること
- 自己PRづくりの3ステップ
- 企業が求めるXX力を特定する
- 強みとエピソードを棚卸する
- テンプレートに落とす
- 自己PRの選考ステップ別の留意点
- 書類では、ポイントを簡潔に書きましょう
- 面接では、質問に簡潔に答え、自己PRの要素を伝えましょう
- 転職活動を通じてエージェントなどのプロを使うのは効果的です
今日が人生で一番若い日です。今の行動が、将来の現実を変えます
私は「国際協力で世界を良くする仲間を、1人でも増やす」という想いから記事を発信しています。
1人の力は小さくても、皆で集まると大きな力になると信じて。
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次の記事で会いましょう！
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