JICA国際協力専門員まとめ：役割・仕事・求人・給与【スペシャリスト向け】

国際協力専門員の仕事内容は？

給与や待遇は？応募方法は？

の疑問にこたえます。

国際協力専門員は、特定のテーマについて深い知識と長年の経験を備えた国際協力のプロです。

そのポストを狙いたい方に向けてて徹底的にまとめました。この記事を読むと、専門員の仕事内容、求められる要件、給与・待遇などが分かります。

国際協力専門員とは
応募方法
応募方法
まとめ

国際協力専門員とは

役割

国際協力のプロとして、JICAとの有期の委嘱契約をかわした職員です。期限付職員の1つでもあります。JICAは「国際協力専門員」についてこのように説明しています。

特定分野に関する高度な専門性と充分な国際協力の実務経験、高いリーダーシップやコーチ・調整力、幅広い人的ネットワーク等を基に、JICAが実施する各種事業・業務やその方針に対して助言や専門的知見を活かした高い付加価値付けを行うとともに、JICAへの知見の蓄積、国内外への発信、国際協力人材の育成の役割も担います。
また、短期の調査団員や長期の専門家等として海外に派遣されることもあります。
[出典] 国際協力専門員・特別嘱託

一般的な主な業務

国際協力の経験を積んだプロとして、JICAへのアドバイス、国際会議などでの発言や、国際協力人材の育成などが期待されています。

プロジェクト等への付加価値付け
各国の現状や課題の把握・分析、相手国や日本国内リソースの発掘・調整、案件の形成・計画・実施管理・モニタリング・評価・フィードバックやフォローアップ等の質の向上のため、技術的・専門的見地からJICA 職員等に対し助言・専門的支援等を行います（課題アドバイザー業務）。
ナレッジマネジメントの牽引
JICA の組織ナレッジの向上とともに日本の ODA のプレゼンスを高めるため、各開発課題に関連する技術や国際協力に関する国内外の潮流・知見・経験の把握・分析、JICA の経験の体系化と国内外への発信・共有、ネットワークの拡大・強化、JICA内の人材育成を行います。国内外への発信においては、JICA（時に日本の ODA）を代表する国際的なリーダーとして、国際会議、学会等での発表等の役割も期待されています。
日本の国際協力人材の育成
JICAは日本の国際協力人材の育成も期待されているため、JICA 職員のみならず、国際協力を主業務とする専門家やコンサルタント、国際協力に関与する自治体や企業、国際協力を志す若手人材等の能力強化研修等の企画・実施に対する助言・専門的支援等を行います。
[出典] 2020年第2回　国際協力専門員　募集要項

上記の業務を行うため、国内だけでなく、開発途上国へ出張(複数回)もしくは長期滞在を行う可能性があります。

さらに、これら業務のため、専門員自身が知識やネットワークも日頃から向上させることが期待されています。